Ismael Abeso Mbá Obono Autoridad, servicio, cercanía y solidaridad: una reflexión sobre el valor de hacer el bien a los demás.
«Todo lo que hemos ganado con la espada no puede ser seguro ni duradero, pero el amor ganado con bondad es seguro y permanente».
— Frase atribuida a Alejandro Magno
En una sociedad, nadie tiene de sobra cuando se trata de ayudar, escuchar o tender una mano a quien lo necesita. El liderazgo no siempre se demuestra desde un despacho ni mediante grandes discursos. Muchas veces se reconoce en los pequeños gestos, en la capacidad de estar cerca de los demás y en la voluntad de contribuir al bienestar colectivo.
La autoridad puede venir acompañada de un cargo, pero el respeto se construye con las acciones.
Quien ocupa una responsabilidad pública tiene, además de las atribuciones que le confiere su posición, una oportunidad para servir. Escuchar a la población, comprender sus dificultades, facilitar soluciones, promover el diálogo y tratar a las personas con dignidad son formas de liderazgo que no necesitan grandes escenarios para ser reconocidas.
SER AUTORIDAD TAMBIÉN ES SABER SERVIR
El liderazgo positivo no consiste en estar por encima de los demás, sino en comprender que una responsabilidad puede convertirse en una herramienta para ayudar.
Hay personas que, cuando alcanzan una posición de responsabilidad, mantienen la cercanía con quienes les rodean. Otras entienden que cada problema de una comunidad puede ser también una oportunidad para buscar soluciones y que cada ciudadano merece ser escuchado.
Ese tipo de comportamiento genera algo que ninguna disposición administrativa puede imponer: confianza.
Porque una persona puede obedecer una instrucción por obligación, pero el respeto auténtico nace cuando existe reconocimiento hacia la manera en que alguien ejerce su responsabilidad.
NADIE TIENE DE SOBRA PARA AYUDAR
Ayudar no significa necesariamente disponer de grandes recursos.
A veces basta con escuchar. Otras veces, con orientar.
En determinadas circunstancias, una llamada, una gestión, una palabra de ánimo o simplemente estar presente puede significar mucho para quien atraviesa una dificultad.
Por eso, nadie debería pensar que tiene poco que ofrecer a los demás. Cada persona, desde su posición, puede aportar algo a su comunidad.
Y quienes ocupan responsabilidades públicas tienen una posibilidad todavía mayor: utilizar su experiencia, sus contactos, sus conocimientos y las herramientas institucionales que tienen a su alcance para contribuir al bien común, siempre dentro de sus competencias y respetando las normas.
EL PODER PASA; EL EJEMPLO PERMANECE
Los cargos cambian. Las instituciones evolucionan. Las responsabilidades pasan de unas manos a otras.
Pero el recuerdo de una persona que supo servir, escuchar y ayudar puede permanecer durante mucho más tiempo.
Ese es uno de los grandes valores del liderazgo basado en la humanidad: no busca solamente resultados inmediatos, sino que construye relaciones de confianza.
La frase atribuida a Alejandro Magno adquiere, desde esta perspectiva, un significado especial. Más allá de su contexto histórico, recuerda que la fuerza o la autoridad por sí solas no garantizan un legado duradero.
La verdadera influencia se construye cuando las personas recuerdan no solamente el cargo que alguien ocupó, sino también el bien que hizo mientras lo ocupaba.
UN EJEMPLO QUE TODOS PODEMOS SEGUIR
No se trata de idealizar a ninguna persona ni de presentar a ningún dirigente como perfecto.
Se trata de reconocer un principio sencillo: hacer el bien, ayudar al prójimo y ejercer una responsabilidad con humanidad siempre suma a la sociedad.
En las comunidades, en las instituciones, en las familias y en cualquier espacio de convivencia hacen falta personas dispuestas a escuchar y a colaborar.
Porque nadie pierde autoridad por ayudar.
Al contrario: cuando el servicio se ejerce con respeto, prudencia y cercanía, la autoridad puede adquirir una dimensión más humana y convertirse en un instrumento para construir confianza.
Al final, el cargo puede identificar a una persona, pero son sus acciones las que cuentan su historia.
Y quizá uno de los mejores legados que puede dejar cualquier persona sea precisamente ese: que, cuando otros recuerden su paso por una responsabilidad, puedan decir que estuvo ahí para servir y que nunca consideró que ayudar a los demás fuera demasiado poco.
